الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. قضايا أخرى

التحايل لاستمرار الحوافز غير المستحقة

69546 1620 الخميس 1 ذو القعدة 1426 هـ - 1-12-2005 م
220

السؤال

أنا موظفة حكومية ومنتدبة إلى مكان آخر أتقاضى من جهة عملى الأصلية المرتب والحوافز وأتقاضى من الجهة المنتدبة إليها حوافز وبسبب ظروف عائلية أتغيب يوما أسبوعيا وأقوم بتقديم إجازة عن هذه الأيام إلى جهة العمل الأصلية تخصم من إجازاتى السنوية .ولكن الجهة المنتدبة إليها تسمح بعدد محدد من أيام الإجازة شهريا ولو زاد عنها تخصم الحوافز(جهة المنتدب اليها) كلها أفتونى ماذا أفعل لو زادت أيام الإجازة عن العدد المسموح وحتى لا أحرم من الحوافز كلها مع العلم بأنى أعمل عدد ساعات أكثر من الساعات المقررة يوميا ؟

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فعليك أن تخبري هذه الجهة التي انتدبت إليها بظروفك العائلية ، فإن وافقت على الاستمرار في منحك هذه الحوافز وإن زادت أيام إجازتك عن الحد المسموح به فالحمد لله، وإلا فلا يجوز التحايل على ذلك بما يحقق استمرار هذه الحوافز مع عدم استحقاقك لها ، لعموم قوله صلى الله عليه وسلم : من غش فليس منا . رواه مسلم. وقوله : المسلمون عند شروطهم فيما أحل . رواه الطبراني ، ولك أن تطالبي بأجر عن الساعات الإضافية التي تعملينها . وراجعي لزاماً الفتويين رقم : 3859 ، ورقم: 51334 .

والله أعلم .

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب