Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Si vous voulez dire que le travailleur qui signe ce contrat ne reçoit son salaire que si son montant atteint un seuil déterminé (420 euros) et tant qu’il ne dépasse pas ce seuil il resta bloqué et ne pourra pas s’en servir, sachez qu’il s’agit d’un contrat à caractère illusoire et donc, de ce fait, interdit parce qu'il comporte un Gharar (incertitude) excessif, car le travailleur ne sait pas si son salaire va dépasser ce seuil ou pas et s’il ne le dépasse pas ses efforts et son argent partiront en vain. D’ailleurs le Prophète () a interdit dans un hadith rapporté par Mouslim d'après Abû Hurayra () toute transaction qui contient un Gharar. Le Gharar a été défini dans le livre intitulé Al-Ma’ayîr al-char’iya comme étant toute transaction à caractère aléatoire ou possédant un élément vague, imprécis, ambigu, incertain, caché ou dépendant d’autres événements.
Al-Qarrâfi a dit dans son livre Al-Furu’ : « Le contrat de travail est à la base un contrat qui ne comporte ni risque ni incertitude. »
Si nous avons bien compris votre question, il n’est pas permis de signer un tel contrat de travail ni de travailler pour le compte d’une société qui force ses salariés à le signer et si vous voulez dire autre chose, veuillez nous le préciser dans une autre question pour que vous puissions vous donner une réponse exacte ou poser votre question directement à des oulémas compétents qui puissent s’enquérir sur place de tous les détails nécessaires.
Et Allah sait mieux