Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Nous demandons à Allah de recouvrir votre mère de Sa large miséricorde et de l’élever en degrés au paradis au plus haut niveau, le Firdaws. Qu’Allah vous réconforte et augmente votre récompense.
La question au sujet de laquelle vous nous interrogez, pour en juger, il faut revenir au règlement intérieur de votre établissement. Si ce règlement donne au directeur le pouvoir de vous accorder des congés comme vous l’avez décrit alors dans ce cas il n’y a aucun mal à les prendre. Mais si ce n’est pas le cas et que c’est uniquement une faveur qu’il vous a fait alors dans ce cas vous n’avez pas le droit de recourir à cette dérogation et d’aller au travail dans ces conditions. Tirmidhi relate un hadith rapporté par ‘Amr ibn ‘Awf Al-Muzani (qu’Allah soit satisfait de lui) selon qui le Prophète () a dit : « Les musulmans doivent respecter les conditions qu’ils ont fixées sauf s’il s’agit d’une condition qui interdit ce qui est licite ou rend licite ce qui est interdit. »
Et si vous n’avez pas d’autre choix que de poursuivre votre travail à plein temps alors sollicitez l’aide d’Allah et demander lui de vous accorder la réussite et mentionnez-le souvent par le biais des formules de rappel. C’est ainsi que vous renforcerez votre cœur, que vous vous consolerez et dissiperez vos peines. Allah a dit :
« Ceux qui ont la foi et dont les cœurs s’apaisent à l’évocation d’Allah. C’est en effet dans l’évocation d’Allah que les cœurs trouvent véritablement la paix. » (Coran 13/28).
Et Allah sait mieux.