الفتوى
اطرح سؤالك
الفتاوى الحية
عرض موضوعي
فتاوى معاصرة
مختارات الفتاوى
عن
الفتوى السؤال
أنا أعمل مهندس برمجيات في شركة كبيرة، وطبيعة عملي كلها برمجة على الحاسب، وسياسة الشركة الرسمية تتطلب منا الحضور: 3 أيام للعمل من مقر الشركة، والعمل عن بُعد يومين -من المنزل-.
وسؤالي بخصوص العمل خارج الشركة نفسها في الأيام التي تتطلب منا الحضور، فما حكم العمل خارج مقر الشركة نفسها بمعني العمل من المنزل، أو من مكتب شخصي، أو من السيارة، أو من أي مكان في الأيام التي يطلب الحضور فيها، مع ملاحظة أن العمل خارج مقر الشركة لا يُعطل العمل نفسه، لأنني -كما ذكرت- أعمل على جهاز حاسوب متنقل، وما أقوم بفعله هو تسجيل دخول في الصباح، وأذهب إلى مكتبي، أو منزلي، ثم أقوم بالرجوع، وتسجيل خروج آخر عند انتهاء اليوم، حتى يتم احتساب أنني حضرت في هذا اليوم، والمدير المباشر الذي أستلم منه مهام العمل لا يمانع في هذا، وصرح لي أكثر من مرة أنه طالما لا تعطيل في العمل، فليس هناك مشكلة، ولكنه ليس صاحب الشركة، وتفصيلاً: فالمتعارف عليه داخليا أن هناك مرونة في المواعيد والدخول والخروج، يعني أنني قد آتي 11 ظهرا، أو 12 ظهرا، أو الواحدة، وأستمر 8 ساعات في العمل، وينتهي اليوم، مع أن سياسة الشركة الرسمية تقول إن العمل 8 ساعات من: 7 إلى 3، أو من: 8 إلى 4، أو من: 9 إلى 5، وهكذا، لكن هذا لا يحدث، ومن المتعارف عليه أيضا أن العمل بعد وقت الدوام الرسمي، أو في الإجازات الرسمية يكون ضروريا إن طلب عند الحاجة، ولا يوجد تعويض مادي لهذه الأيام، أو الساعات التي نقضيها خارج المواعيد الرسمية، مع أن سياسة الشركة تقول العمل، 8 ساعات فقط، ويومان إجازة، وإذا تكلمنا عن العمل بعد وقت الدوام الرسمي يقولون إن هذا المتعارف عليه، والشركة تمشي هكذا، ومن المتعارف عليه أيضا أن الموظف يستطيع المغادرة ساعتين، أو 3 ساعات في منتصف اليوم لأي غرض طالما لا يؤثر ذلك على العمل، مع أن سياسة الشركة تقول من: 8 إلى 4، وأيضا شخصيا أرى أن هناك مصلحة، وهي أن العمل من مكان هادئ كالمنزل، أو من مكتب شخصي يكون أكثر إنتاجية من العمل في المكتب، حيث الضوضاء والكلام مع الموظفين أكثر من العمل؟ فهل نمشي حسب المتعارف عليه داخليا في الشركة؟ أم حسب سياسة الشركة الرسمية، وفي كل الأحوال لا تعطيل للعمل؟
بحث عن فتوى
العرض الموضوعي
الأكثر مشاهدة
الرئيسية
موسوعات
مقالات
الاستشارات
الصوتيات
المكتبة
المواريث
بنين وبنات