1- L'entreprise pour laquelle je travaille dispense des formations et certaines de ces formations - sinon toutes - se font dans la mixité sans aucune séparation entre hommes et femmes. Dois-je refuser la supervision de ces formations mixtes si on me demande de le faire ?
2- On m'a demandé - dans le domaine de mes fonctions et de mes responsabilités - de passer des annonces pour la promotion de ces formations que je sais être mixtes et comprenant des activités contraires à la Législation islamique. Dois-je refuser cela ?
3- L'entreprise dans laquelle je travaille a récemment nommé une directrice qui est, de par sa fonction, devenue mon chef direct au travail. Cela signifie que je vais devoir lui faire directement des rapports de travail et que je vais la côtoyer directement de manière quotidienne. Tout en sachant que cette question est générale, j'aimerais savoir comment gérer ma relation avec cette femme en tant que nouvelle directrice ? Comment gérer cette situation ? De manière plus précise, si j'entre dans son bureau, nous nous retrouverons seuls. Même si son bureau n'a pas de porte et si ses murs sont en verre, je me retrouverai néanmoins seul avec elle dans une pièce relativement petite. Quel est donc le verdict de la Législation islamique à ce propos ?
4- À la base, m'est-il permis de travailler dans cette entreprise dont la tâche principale est de dispenser des formations qui ont lieu dans la mixité et comportent d'autres aspects non conformes à la Législation islamique ? J'ajoute à cela le fait que cette entreprise a l’intention d'engager de nouvelles employées pour travailler dans l'entreprise.

Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :

Il y a une différence entre la mixité licite et la mixité illicite, et si les hommes et les femmes se retrouvent dans une même salle sans séparation entre eux mais font attention à ne pas faire preuve de complaisance dans leurs paroles, à observer une tenue conforme à la Charia et autres règles de l’Islam, il n'y a alors pas de mal à superviser ces stages. Par contre, si la mixité a lieu dans l'illicite, en dévoilant des parties du corps qu'il faut cacher, en ne baissant pas le regard et en faisant preuve de complaisance dans ses paroles, cela est alors illicite et il est interdit de superviser un tel stage ou d'aider à sa tenue. Au contraire, vous devez vous en abstenir, car point d'obéissance à une créature s'il s'agit d'une désobéissance au Créateur, et l'entraide dans le péché est illicite. Allah, exalté soit-Il, dit (sens du verset) : « [...] et ne vous entraidez pas dans le péché et la transgression. [...] » (Coran 5/2)

Concernant le verdict de la promotion de ces formations mixtes, il est le même que le verdict de leur supervision, mentionné précédemment.

Quant au fait d'entrer chez la directrice et votre relation avec elle dans les limites et le respect des règles de la Législation islamique comme le fait d'éviter tout regard ou contact illicite, cela est permis tant que son bureau n'a pas de porte et que ses murs sont transparents (en verre), de telle sorte que votre présence avec elle dans son bureau n’entraîne pas de tête-à-tête illicite, puisque les autres employés seront dans leurs bureaux.

Enfin, pour ce qui est de votre travail dans cette entreprise, la partie de votre travail qui respecte la Législation islamique est licite, mais étant donné que cette entreprise accomplit les choses illicites mentionnées et que vous êtes incapable de les dénoncer ou de les réduire, le mieux reste alors que vous quittiez ce travail dans cette entreprise et en cherchiez un autre où la tentation sera moins importante et qui ne comportera pas d’entraide dans l'illicite.

Et Allah sait mieux.