Je travaille dans une entreprise qui nous demande de voyager à l'étranger pendant quelques jours pour accomplir des tâches à l'étranger. Pendant le voyage, l'entreprise offre une allocation journalière pour le logement, fixée à 500 dollars par jour.
Est-il permis de renoncer au luxe de l'hôtel et de séjourner dans des hôtels coûtant moins de 500 dollars afin de garder le montant restant pour moi? Sachant qu'ils demandent les factures des hôtels.
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons:
Si l'entreprise accorde à son employé cette somme forfaitaire à titre de propriété, indépendamment du coût réel du loyer, il n'y a aucun inconvénient à ce qu'il conserve ce qui reste pour lui-même.
En revanche, si l'entreprise verse cette somme à l'employé à titre de mandat afin qu'il la dépense entièrement pour le loyer, il est alors tenu de le faire. Si un surplus subsiste, il ne peut le conserver qu'avec l'autorisation de l'entreprise.
Votre mention dans la question: «sachant qu'ils demandent des factures d'hôtel», rend plus probable la deuxième hypothèse plutôt que la première.
En tout cas, si l'employé présente les factures réelles des hôtels sans ruse ni tromperie, et que son employeur lui laisse ce qui reste de ce qui lui a été donné, il n'y a pas de mal à ce qu'il en profite. Cependant, si l'employeur le lui réclame, il est tenu de le restituer. Il ne lui est pas permis de ruser en soumettant des factures non authentiques.
Et Allah sait mieux.
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